Per WeConnext, il welfare non è solo benefit o sconti: è un insieme di esperienze reali e autentiche che aiutano le persone a connettersi, costruire relazioni durature e rafforzare il senso di appartenenza all’organizzazione. Gli eventi, come il Family Day, sono spesso il punto di partenza, ma il nostro lavoro va oltre la singola esperienza: accompagniamo le aziende nella creazione di momenti condivisi distribuiti durante l’anno, anche fuori dal contesto lavorativo.
I riscontri raccolti dalle aziende mostrano un desiderio crescente, da parte dei dipendenti, di condividere tempo di qualità anche al di fuori dell’ufficio. Le iniziative che generano maggiore interesse si collocano soprattutto negli ambiti di solidarietà, cultura, territorio e contatto con la natura: esperienze che creano valore relazionale e un vero senso di comunità.
Mettiamo a disposizione esperienze già strutturate e progetti costruiti ad hoc per community aziendali, in linea con i valori del brand e con obiettivi di coinvolgimento e benessere.
In oltre 10 anni di organizzazione eventi e gestione di un portale di esperienze per famiglie, abbiamo costruito un’ampia rete di fornitori e operatori sul territorio, che coprono attività che spaziano dallo sport all’avventura, dalla cultura alla solidarietà, fino all’intrattenimento e alla valorizzazione del territorio.
Esperienze semplici e rigenerative, pensate per staccare dalla routine e ritrovare energia.
Impatto: benessere fisico, mentale e sociale, in un formato semplice, scalabile e ad alto impatto.
Per aziende che vogliono proporre un momento di wellbeing concreto e accessibile, adatto a team diversi e a persone con livelli di allenamento differenti. Può essere pensato per soli dipendenti o in versione community/family, in base al contesto.
Favorire benessere psico-fisico e qualità delle relazioni, creando uno spazio informale in cui le persone possano conoscersi meglio e sentirsi parte della stessa community.
Esperienze che connettono le persone ai valori e all’identità aziendale, valorizzando luoghi e storie.
Impatto: rafforzano il senso di appartenenza e favoriscono una connessione autentica con il territorio.
Per aziende che vogliono proporre un momento di wellbeing concreto e accessibile, adatto a team diversi e a persone con livelli di allenamento differenti. Può essere pensato per soli dipendenti o in versione community/family, in base al contesto.
Favorire benessere psico-fisico e qualità delle relazioni, creando uno spazio informale in cui le persone possano conoscersi meglio e sentirsi parte della stessa community.
Esperienze ad alto valore sociale e ambientale, per generare orgoglio interno e reputazione esterna.
Impatto: un’azienda che si prende cura del territorio e delle persone genera orgoglio interno e reputazione esterna.
Per aziende che vogliono proporre un momento di wellbeing concreto e accessibile, adatto a team diversi e a persone con livelli di allenamento differenti. Può essere pensato per soli dipendenti o in versione community/family, in base al contesto.
Favorire benessere psico-fisico e qualità delle relazioni, creando uno spazio informale in cui le persone possano conoscersi meglio e sentirsi parte della stessa community.
Momenti di condivisione che coinvolgono dipendenti, famiglie e comunità, per creare connessioni autentiche.
Impatto: favoriscono inclusione, senso di appartenenza e connessione tra azienda, persone e territorio.
Per aziende che vogliono proporre un momento di wellbeing concreto e accessibile, adatto a team diversi e a persone con livelli di allenamento differenti. Può essere pensato per soli dipendenti o in versione community/family, in base al contesto.
Favorire benessere psico-fisico e qualità delle relazioni, creando uno spazio informale in cui le persone possano conoscersi meglio e sentirsi parte della stessa community.
Si parte sempre dagli obiettivi: cosa vuoi ottenere sulle persone e sulla community aziendale (più connessione, più appartenenza, più condivisione). Da lì costruiamo un percorso con esperienze distribuite durante l’anno, scegliendo le aree più adatte: natura, territorio, cultura o social impact.
Sì. Possiamo progettare iniziative replicabili su sedi diverse, oppure programmare più appuntamenti durante l’anno in modo che tutti abbiano la possibilità di partecipare, anche con gruppi e turni.
Dipende da come lo costruite. Possiamo tenere il percorso molto leggero e accessibile, oppure più strutturato. In ogni caso l’idea è che sia sostenibile e semplice da gestire, senza caricare l’organizzazione interna.
Entrambe le cose. Possiamo partire da esperienze già strutturate (outdoor, cultura, social impact, family/community) oppure costruire una proposta su misura, coerente con valori e obiettivi del brand.
Le selezioniamo in base a obiettivi, partecipanti e identità aziendale. E quando serve raccogliamo feedback e insight per capire cosa è arrivato davvero alle persone e come migliorare i prossimi step del percorso.
Vuoi trasformare il welfare in un percorso esperienziale continuo, capace di generare benessere reale e valore duraturo per le persone e per l’azienda? Raccontaci obiettivi e contesto: costruiamo una proposta su misura.
