Il Corporate Family/Community Day è un evento inclusivo pensato per coinvolgere famiglie, colleghi e persone care, con o senza figli. Quando possibile, può includere anche la partecipazione con i propri animali domestici. È un format efficace per lavorare su cultura aziendale, employer branding e clima interno, perché crea un ponte concreto tra sfera personale e lavorativa: i dipendenti possono condividere il proprio mondo professionale con chi li accompagna nella vita quotidiana.
Per aziende che vogliono rafforzare relazioni, inclusione e senso di appartenenza, valorizzando le persone e la propria identità come datore di lavoro.
Creare un momento condiviso che renda visibili e “vissuti” i valori dell’azienda, rafforzando il legame tra le persone e l’organizzazione e generando un ricordo positivo che resta anche dopo l’evento.
Maggiore engagement, relazioni più autentiche e una cultura aziendale percepita come aperta, coerente e valoriale.
Ogni Corporate Family Day nasce dagli obiettivi dell’azienda e li traduce in un format esperienziale coerente con valori e priorità strategiche. Il concept può essere costruito attorno a tematiche rilevanti per l’organizzazione — come sostenibilità, innovazione, sicurezza, scienza, cultura del lavoro o identità di brand — per creare un’esperienza coinvolgente e significativa.
Raccogliamo feedback post-evento per capire quanto l’esperienza sia stata percepita come utile, ben organizzata e capace di creare connessioni reali.
dei partecipanti ha espresso un elevato livello di soddisfazione per organizzazione, spazi e attività
👉 Valutazione media: 9,5/10
dei partecipanti si è sentito entusiasta, riconosciuto e motivato, vivendo l’evento con gratitudine e ispirazione
dei partecipanti ha percepito un impatto positivo del Family Day nel rafforzare appartenenza, orgoglio verso l’azienda e connessioni tra colleghi.
Progettiamo ogni evento in collaborazione con l’azienda e sviluppiamo un format personalizzato, sulla base di valori, priorità strategiche, target dei partecipanti e obiettivi di comunicazione interna.
Possono partecipare famiglie, partner, persone care e colleghi: non è un format “solo per chi ha figli”. L’idea è aprire l’azienda alle persone che fanno parte della vita dei dipendenti e rendere l’esperienza inclusiva per tutti. Quando possibile, possiamo valutare anche la partecipazione con animali domestici.
La durata può essere mezza giornata o una giornata intera, in base a obiettivi, spazi e affluenza prevista. Anche i numeri sono flessibili: definiamo insieme capienza e modalità di accesso (turni, gruppi, fasce orarie) per garantire un’esperienza piacevole e ben gestita.
Sì, il format è su misura. Possiamo includere tour dell’azienda, attività interattive, laboratori per diverse età, aree tematiche (innovazione, sostenibilità, sicurezza e tanto altro), momenti conviviali e iniziative solidali. Il punto è costruire un’esperienza coerente con valori e priorità aziendali, non un “contenitore” standard.
Progettiamo l’evento partendo dagli spazi disponibili e dalle regole interne: definiamo aree accessibili, percorsi, presidi e tempi. Coordiniamo fornitori e attività per evitare affollamenti e ridurre imprevisti, così l’organizzazione interna resta leggera e l’esperienza scorre in modo fluido.
Dopo l’evento raccogliamo feedback con una survey e osservazioni qualitative per capire percezione, soddisfazione e qualità delle connessioni create. Quando serve, condividiamo un debrief per valorizzare ciò che ha funzionato e definire eventuali passi successivi, anche in ottica di percorsi continuativi.
Vuoi progettare un Corporate Family Day capace di rafforzare appartenenza, relazioni e cultura aziendale, con un’esperienza coerente con la tua identità? Scrivici: costruiamo il format su misura in base ai vostri obiettivi e al vostro contesto.
