Progettiamo eventi aziendali esperienziali pensati per rafforzare relazioni, benessere e cultura organizzativa. Non li intendiamo come un “momento spot”, ma come un’occasione concreta per creare connessioni, aumentare il senso di appartenenza e generare valore nel tempo.
un’esperienza che apre le porte dell’azienda ai più piccoli, trasformando gli spazi di lavoro in un luogo di scoperta e relazione.
coinvolge famiglie, partner e persone care, con attività adatte a diverse età per rafforzare il legame con l’azienda e tra colleghi, in un contesto informale e inclusivo.
una giornata/settimana dedicata al benessere della persona, con contenuti e attività esperienziali su equilibrio vita-lavoro, mindfulness e cura di sé, per favorire energia, consapevolezza e qualità delle relazioni.
Ogni evento nasce da un’analisi dei bisogni delle persone e dell’organizzazione e viene progettato su misura in base a obiettivi, contesto e numero di partecipanti. Possiamo integrare attività educative, culturali, ludiche e di benessere, con attenzione a inclusione, accessibilità e partecipazione attiva.
Negli anni abbiamo sviluppato oltre 50 format esperienziali, declinabili in base a obiettivi aziendali, partecipanti e contesto.
I nostri progetti possono inserirsi nelle strategie di welfare aziendale e, se progettati e rendicontati correttamente, possono essere strutturati per risultare fiscalmente deducibili in base alla normativa vigente. In fase di progetto, è sempre utile allinearsi con il proprio consulente fiscale.
Il budget varia in base a numero partecipanti, attività, location e servizi (allestimenti, catering, intrattenimento, sicurezza). Prepariamo proposte personalizzate, mantenendo qualità e coinvolgimento.
No. Possiamo valorizzare gli spazi interni oppure proporre location selezionate (parchi, cascine, ville, centri eventi), adatte a soluzioni indoor e outdoor.
No. Organizziamo eventi per piccoli team e grandi aziende, anche su più sedi. La presenza di bambini non è obbligatoria: i format possono coinvolgere famiglie, partner, colleghi e community più ampie.
In media tra 3 e 6 mesi, in base alla complessità del progetto, al numero di partecipanti e alla disponibilità delle location.
Sì: Family Day, Family & Friends Day e Wellbeing Day/Week possono rientrare nei piani di welfare ed essere fiscalmente deducibili se progettati e rendicontati correttamente secondo normativa vigente.
Vuoi progettare un evento aziendale che rafforzi relazioni, benessere e cultura interna? Contattaci e ti aiuteremo a capire quale format è più adatto al tuo contesto.
